Kollegiale Beratung

Die Methode der "Kollegialen Beratung" gewinnt als Qualifizierungsmaßnahme seit Jahren immer mehr an Bedeutung. Während des gesamten Beratungsprozesses zum Anliegen aus der Praxis eines Teilnehmers werden verschiedene Rollen unter den Teilnehmern aufgeteilt (Rolle i.S. von Aufgabe) Besonderheit: die Teilnehmer beraten sich wechselseitig und die Gruppe geht dabei eigenständig vor. Es werden verschiedene Lösungsoptionengefunden, wobei das Vorgehen bis hin zur Endlösung hoch effektiv ist. 

Konkrete Probleme und Fragestellungen werden durch das Wissen und die Erfahrung der
anderen Teilnehmer gelöst, dies bietet allen die Möglichkeit zur eigenen Qualifizierung und das eigene Verhaltensrepertoire zu erweitern. Die Kultur des Voneinander- und Miteinander-Lernens das eigene Verhaltensrepertoire zu erweitern und der zielgerichtete Austausch und die Wertschöpfung von vorhandenem Wissen durch konkrete Anwendung werden gestärkt.

Die eigene Problemlösekompetenz, professionell kompetente Beratungen

selbst durchführen zu können wird erweitert.

Haben Sie Interesse, auch Ihr Team durch die Methode der Kollegialen Beratung zu stärken? Wir zeigen Ihnen wie die kollegiale Beratung effektiv eingesetzt werden kann. Kontaktieren Sie uns für ein Beratungsgespräch.