Ausbildung HR Business Partner
Die Ausbildung HR Business Partner orientiert sich an der betrieblichen Praxis und vermittelt grundlegende Kenntnisse zur Positionierung und den Aufgaben eines HR Business Partners sowie aufgabenorientiertes Fach- und Methodenwissen. Die Teilnehmer werden befähigt, systematisch an der strategischen, businessorientierten Ausgestaltung des Personalmanagements mitzuwirken, Prozesse zu optimieren und Veränderungen zu steuern sowie mit Ihren internen und externen Kunden ergebnisorientierte Beratungen auf Augenhöhe durchzuführen. Zur Zertifizierung bieten wir zum Abschluss der Ausbildung eine Prüfung an.
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Ausbildung Personalcontrolling
Personalcontrolling leistet einen erheblichen Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens. Diese Ausbildung vermittelt Ihnen das Know-how, um selbst ein fundiertes Personalcontrolling-System in Ihrem Unternehmen zu implementieren. Sie erhalten einen praxisnahen, kompakten und zugleich vollständigen Überblick mit zahlreichen Beispielen und Übungen zu allen relevanten Themen und Instrumenten des Personalcontrollings. Zur Zertifizierung wird zum Abschluss der Ausbildung eine Prüfung angeboten.
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HR Transformation und Change
Transformation und Change sind allgegenwärtig. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Führungskräfte - die die Stütze für Change im Unternehmen sind - fit zu machen für die anstehenden Herausforderungen. Wir haben auch Angebote für das Thema Resilienz und Achtsamkeit, um die Herausforderungen gesund zu meistern.
Training HR Beratungskompetenz
Sie lernen verschiedene Möglichkeiten und Formen von Beratung und deren Vorteile kennen. Das Training vermittelt Techniken und Instrumente für die systematische Ausgestaltung der Phasen eines Beratungsprozesses. Sie sind in der Lage, systematisch den Beratungsbedarf mit Ihren Kunden zu klären und üben typische Gesprächssituationen ein. Auch das Meistern schwieriger Beratungssituationen trainieren wir.
Training Strategische Personalplanung in der Praxis
Wie lässt sich vor dem Hintergrund demografischer Entwicklungen und sich verändernder Qualifikationsanforderungen der zukünftige, quantitative und qualitative Personalbedarf sicherstellen? Lernen Sie Schritt für Schritt anhand von praktischen Beispielen, wie Sie eine strategische Personalplanung durchführen, welche Instrumente zum Einsatz kommen und was Sie bei der Umsetzung beachten müssen. Darüber hinaus wird gemeinsam ein Planungstool entwickelt, welches sich problemlos in Ihrem Unternehmen anwenden lässt.
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#Teamentwicklung #Verbundenheit #neueArbeitsweisen
Arbeitet Ihr Team gefühlt im stillen Kämmerlein und Sie vermissen fruchtbaren Austausch?
Hetzen Sie alle von einem (virtuellen) Meeting in das nächste und arbeiten Ihre Agendapunkte ab? Nehmen Sie Anzeichen von Überforderung und Überdrüssigkeit mit der aktuellen Arbeitssituation wahr?
Dann sind wir gerne als Organisations- und Teamentwickler für Sie da und begleiten Sie !
W I R arbeiten mit Ihnen und Ihrem Team an der Stärkung der Verbundenheit, der Entwicklung gemeinsamer Initiativen und fördern Freiräume für Ideen und Spontanität.
Wir sind mit Herz, Verstand und Spaß dabei und freuen uns auf die Arbeit mit Ihnen und Ihrem Team! Je nach Bedarf - maßgeschneidert für Ihre Situation und Ihr Anliegen - arbeiten wir mit Teams, Führungskräften und einzelnen Mitarbeitern in Präsenz oder im digitalen Format. Die Dauer & Abläufe unserer Begleitung variiert von Kurzimpulsen bis hin zu teambegleitenden längerfristigen Prozessen.